7月21日，记者从市住房公积金管理获悉，目前我市住房公积金缴存比例有了新规定，住房公积金缴存比例不得超过12%，不得低于5%，从5月1日起实行。
根据上级要求，并结合我市实际，对住房公积金缴存比例做出调整，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%，不得低于5%。缴存住房公积金的月工资基数，不得超过我市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍，不得低于安徽省政府公布的我市工资标准。
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按照住房公积金月缴存额计算公式，我市2016年住房公积金个人月缴存额为1771元，单位同比补贴1771元，合计不得高于3542元；个人月缴存额为68元，单位同比补贴68元，合计不得低于136元。
阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行。企业缴存住房公积金确有困难的，经本企业职工代表大会或者工会讨论通过，并经市住房公积金管理审核，报市住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴的住房公积金。各单位可按照全额工资加奖金及补贴核定工资基数上报。
7月21日，记者从市住房公积金管理获悉，目前我市住房公积金缴存比例有了新规定，住房公积金缴存比例不得超过12%，不得低于5%，从5月1日起实行。
根据上级要求，并结合我市实际，对住房公积金缴存比例做出调整，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%，不得低于5%。缴存住房公积金的月工资基数，不得超过我市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍，不得低于安徽省政府公布的我市工资标准。
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按照住房公积金月缴存额计算公式，我市2016年住房公积金个人月缴存额为1771元，单位同比补贴1771元，合计不得高于3542元；个人月缴存额为68元，单位同比补贴68元，合计不得低于136元。
阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行。企业缴存住房公积金确有困难的，经本企业职工代表大会或者工会讨论通过，并经市住房公积金管理审核，报市住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴的住房公积金。各单位可按照全额工资加奖金及补贴核定工资基数上报。