岗位设置管理工作入轨后，由于编制变动、单位整合等情况，淮北市对部分事业单位重新进行了岗位核准，重点做好“三把关”。
首先，县(区)人社局及市直主管部门“初审关”，做到未初审的设岗方案市人社局不接收；其次，市人社局“审核关”，做到设岗方案审核不合格的不验印；后是市岗位设置领导小组室“核准关”，做到审核不通过的设岗方案不批复。通过严格把关，努力做到事业单位岗位设置工作“政策不变通、比例不突破、工作不走样”。 今年以来，淮北市共核准事业单位262家。其中，濉溪县事业单位232家，市直及三区事业单位30家。
岗位设置管理工作入轨后，由于编制变动、单位整合等情况，淮北市对部分事业单位重新进行了岗位核准，重点做好“三把关”。
首先，县(区)人社局及市直主管部门“初审关”，做到未初审的设岗方案市人社局不接收；其次，市人社局“审核关”，做到设岗方案审核不合格的不验印；后是市岗位设置领导小组室“核准关”，做到审核不通过的设岗方案不批复。通过严格把关，努力做到事业单位岗位设置工作“政策不变通、比例不突破、工作不走样”。
今年以来，淮北市共核准事业单位262家。其中，濉溪县事业单位232家，市直及三区事业单位30家。